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中健国康“中健商学院”重启仪式隆重召开

来源:未知发布时间:2018-06-15

 

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经过前一阶段的安排规划和周密部署,中健商学院重启仪式隆重召开!中健国康全体成员参加了此次重启仪式!

让我们回顾一下本次仪式的热烈场景吧:

公司员工在签到后有序就坐,仪式开始前的气氛略显紧张,但是大家对仪式开幕的期待很快就将会场的气氛烘托了出来。随着音乐响起,主持人张明胜运用娴熟的主持功底,结合现场的气氛,迅速把大家带到了主题中。大家一起回味了中健商学院的发展历史和老员工的参训记忆,不仅加深了大家对中健商学院的理解,也对后续的内容充满了更多的期待。

 

人力行政管理中心总监侯总通过狼性文化引出了中健商学院重启的原因。公司发展适逢二次创业,非常需要狼性文化的精神基础。狼性文化中最重要的是三种精神:一种是面对市场搏杀的凶残性,一种是对工作要求和结果的贪婪性,一种是团队协作的高度统一性。对工作和事业形成孜孜不倦地追求。在工作的逆境中,要有毅力、有韧性,尽全力对待一个又一个难关,奋斗,永不止步!学习、培养、发扬“狼性团队精神”互助合作,配合协调,纵横团结一致,去夺取事业的胜利!

本次仪式的核心内容当然是“讲师团成立”。松下幸之助说:出产品之前先出人才。教育是现代经济下企业发展的杀手锏,一个成熟的、有远见的企业,要把培养和训练员工排在重要的工作日程。这句话充分说明了培训工作在企业中的重要性。

企业培训需要有一个完整的体系与机制来进行推动,因而要构建一个科学、合理、系统的企业培训体系,其中一个非常关键的环节就是企业内部讲师培养。公司内部讲师培养已经有了一个良好的开端,逐步形成一个健康运转的雏形,中健商学院8位讲师依照主持人的介绍相继亮相。分别是:

侯志刚  人力行政管理中心

王凤波  运营管理中心

马新宇  营销管理中心

王微微  大客户管理中心

周强  营销管理中心

刘志民  大客户管理中心

贾伟然  外贸管理中心

张明胜  人力行政管理中心

内部讲师是培训体系中最重要的组成部分,是内部培训的基石和可再生力,起着非常重要的作用。

 

 

介绍完讲师以后,于总发表了重要讲话。接过侯总“狼性文化”的主题,结合《狼图腾》电影的观感,强调了公司的拼搏精神,营销团队推崇提倡的狼性文化,就是要在浪尖上求生存,浪谷中图发展。发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后,锲而不舍,不达目的决不罢休。

 

随后,于总分享参观日企的心得体会。对大型跨国公司的内部管理、执行、经营理念感触颇深,发展需要团队的力量,团队的配合是团队深层的宗旨!中健商学院不仅仅要有知识技能的培训、更要有文化、精神的培养!

接下来,于总对商学院提出了几点要求:一、讲师的课程必须以内部转化落地为前提。二、商学院必须以提高员工专业能力为己任。三、商学院的培训必须以贯彻公司文化展开。四、商学院必须以提高公司核心竞争力、实现公司发展目标为关键点。

最后,于总期望商学院能够充分发挥作用,为公司的快速发展起到推波助澜的作用。

 

 

 

商学院成立仪式的最有一个环节,由大客户管理中心刘志民讲师为大家带来了第一堂关于公司产品的课程,专业而又不失幽默的话语,充分展示了刘志民自己对产品介绍的理解和运用,深入浅出的专业名词说明更是迎来了全场一阵阵热烈的掌声!

最后,全体参会人员上台合影留念,共同见证和记录下这个难忘的时刻。

 

 

 

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