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中健国康公司6月晨会——员工高管座谈会

来源:未知发布时间:2018-06-15

201864日,在人力行政管理中心家人的精心筹备下,公司如期迎来了6月大晨会。大晨会先向中健家人们展示了刚刚结束的第五届中健运动会家人们的精彩照片,伴随着激昂的背景音乐,大晨会开始切入主题。

 

 

严肃而庄重的升旗仪式之后,新员工登台进行自我介绍,让更多的同事们认识新员工,同时帮助新员工快速融入到我们中健的大家庭中。

 

新员工自我介绍

6月份,是一年承上启下的月份,人力行政管理中心大胆创新,将6月份定为公司文化月,以宣传企业感恩文化为基础,以树立正心正能量为核心,安排了员工与高管面对面活动,高管与员工敞开心扉,进行了一场深度的情感交流。

 

营销管理中心-员工高管面对面

 

运营管理中心-员工高管面对面

当高管在舞台上向我们的员工倾诉心声时,每一名员工能够深深的感受到领导的辛苦,每个人的眼角都不禁湿润!

当员工在台下向我们的领导说出心里话时,领导们也真切的感受到员工们工作的压力和所遇到的困难,彼此增强了更多的理解与包容!

 

 

中健家人向领导致敬

员工领导面对面环节后,主持人又请了几位员工上台,讲述在公司这些年的所见所闻所感所思。每位分享者谈及在中健一路走来发生的故事,无不对公司充满了感激之情,是公司搭建的平台让每个人有了施展才华的舞台,是公司的不断发展带动着每位员工的成长。朴实的话语让台下的员工收获满满,感触良多!

 

感恩企业

董事长曾经说:“每个人都是公司的一面旗帜!”,通过几名员工的自述,我们真正感受到了中健国康作为一家上市公司所积淀的文化魅力!

 

侯总总结

晨会最后,人力行政管理中心侯总进行了总结,侯总对所有的家人表示感谢,感谢大家对彼此的相互理解,感谢大家对中心领导的全力支持,也感谢大家对公司发展的辛苦付出,同时,侯总提出工作中需要大家关注流程简化、关注问题并解决问题、关注员工成长与发展,在所有中健人的同心协力下,中健国康一定会成为一艘承载我们所有家人希望的巨轮,迎风破浪,扬帆远航~

    6月份的大晨会在员工们的掌声中顺利结束。

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